职责描述：1、协助搭建和完善公司整体培训培养管理体系，全面参与公司学院的建设与运营；2、结合公司人才战略，统筹推动公司级重点领导力项目、后备梯队培养项目等规划及实施，包括项目设计、过程把控、班级运营、学员评价、项目评估等；3、结合培训工作定位及年度规划，开展“创新性学习项目”的整体策划及运营；4、负责重点课程的开发、讲授等其他工作。任职要求：1、统招 211 及以上学历（985 或硕士学历优先），5 年以上相关岗位工作经验； 2、具有培训体系搭建及领导力等学习项目的独立设计及项目运营经验；3、具备一定的行业资源及管理经验，有良好的资源协调能力及解决复杂问题的能力； 4、有知名市场化企业（互联网、快消等）或创新型企业大学经验者优先。